Unsere L&D Inhalte

PROFITIEREN SIE VON UNSERER PREISGEKRÖNTEN LERNBIBLIOTHEK: ERWEITERN SIE IHRE EIGENEN TRAININGSPROGRAMME ODER ENTWICKELN SIE MIT UNSERER HILFE NEUE TRAININGS NACH IHREM BEDARF.

KERNBIBLIOTHEK

Was ist der Kern

Lernbibliothek?

Unsere prämierte Lernbibliothek umfasst unterschiedlichste Workshops, Kurse und ergänzende digitale Lernbausteine. 

Entdecken Sie unser Kernportfolio und wählen Sie Ihre Favoriten: Fluidbooks - Videos - Animationen - Infografiken - Quiz - Podcasts - HTML Seiten- Virtuelle Trainings - Präsenztrainings - Espresso-Sessions

Über unsere intuitive Hub-Plattform haben Sie Zugriff auf alle digitalen Lerninhalte. Alternativ entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen eine individuelle Lösung, die genau auf Ihre Anforderungen abgestimmt ist. 
 

Eine der 20 besten digitalen Lernbibliotheken der Welt
Unsere Lernbibliothek ist in der Liste der Top 20 Unternehmen für Online-Lernbibliotheken aufgeführt: www.trainingindustry.com

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Die Bausteine für effektive Trainingsprogramme

Zu unserem Komplettpaket zählen neben Micro-Learning-Materialien auch Expert:innen aus den Bereichen Design, Konzeption und visueller Gestaltung. Unser erfahrenes Team stellt sich auf Ihre Situation ein und integriert Ihre Inhalte in kürzester Zeit. 


Unsere flexible Lerntechnologie ist innerhalb weniger Tage einsatzbereit. So haben Sie alle Tools und Bausteine, die Sie brauchen, um Trainings zu entwickeln oder anzupassen.
 

Für wen ist die Kernbibliothek gedacht?

Die Themen der Kernbibliothek eignen sich für ein breites Spektrum von Lernenden.

Die meisten der Kern-Workshops, die von unseren Trainer:innen geleitet werden, richten sich an Mitarbeitende und Führungskräfte. Unsere Inhalte, die Workshop-Szenarien und das Format lassen sich jedoch leicht anpassen. So werden wir den unterschiedlichsten Bedürfnissen gerecht.

Nano & micro learning content

Management-and-leadership

Popular Topics

All
Essential business skills
Management & leadership
Personal development
Project management
Wellbeing & life skills
OPTIMIERUNG & INTEGRATION VON TRAININGSINHALTEN
Alte Trainingsmaterialien & Inhalte von Drittanbietern

Verpassen Sie Ihren alten Trainingsprogrammen einen neuen Anstrich: Unsere Grafikdesigner:innen optimieren Ihre bestehenden Inhalte oder integrieren Inhalte von Drittanbietern. Auf diese Weise bieten Sie den Lernenden eine zentrale Anlaufstelle.

MASSGESCHNEIDERTES DESIGN & ENTWICKLUNG
Erstellung neuer Lerninhalte

Egal, ob Sie sich Präsenztrainings oder virtuelle Lerninhalte wünschen: Wir haben das Richtige für Sie. Gemeinsam entwickeln wir Fluidbooks, Videos, Filme und Animationen, Podcasts, virtuelle Kurse, Espresso-Sessions oder hybride Trainingsprogramme nach Ihren Vorstellungen. 

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Learning asset hosting

DER HUB

Veränderungen in Ihren Teams bewirken

Unsere Hub-Plattform hilft Unternehmen dabei, das Engagement der Mitarbeiter durch Lernen & Kommunikation zu erhöhen. Weltweit ist die Plattform für aktuell mehr als zwei Millionen Kunden zugänglich. 

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Insights Insights

Insights | Blended learning

The power of human connectedness in an uncertain world

Greater connectedness builds our capability to navigate uncertainty. Being, and feeling connected, is a fundamental human need – we all need to connect with other people, a sense of purpose and ultimately ourselves. But, it’s not always easy.

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Insights | Blended learning

Psychological safety in teams and learning

We all know psychological safety matters. A wealth of evidence shows the connection between high levels of safety, engagement and team performance. But, what about psychological safety and learning specifically?

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Insights | Blended learning

The evolution of hybrid work: Putting leaders and managers at the heart of hybrid success

The latest stats on hybrid work show that it's in full swing and what employees and employers want. Many UK businesses are utilizing a one-to-three day office week whilst job market data shows a 6,000% year-on-year increase in searches for hybrid jobs. On the employer side, CIPD research shows that two-fifths of businesses are planning further investment in hybrid and homeworking over the next 6-12 months.

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