Entdecken Sie unser Kernportfolio an Lerninhalten.
Und wir sind begeistert von der transformativen Wirkung, die es für die gesamte Arbeitserfahrung mit sich bringen kann.
Corporate Social Responsibility ist für Hemsley mehr als nur eine Richtlinie: Es ist das Fundament unseres Handelns. Bei allem, was wir tun, achten wir auf Integrität und ein verantwortungsvolles Miteinander. Wir messen den ökologischen Fußabdruck unserer Standorte, unserer Trainingsmaterialien und unserer Dienstreisen. Als Arbeitgeber kümmern wir uns um die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden und nehmen Rücksicht auf das Umfeld, in dem wir uns bewegen.
Ökologische, soziale und ethische Maßstäbe…
Wir freuen uns, dass wir von EcoVadis, dem renommiertesten Nachhaltigkeitsrating für Unternehmen, mit dem Silber-Status ausgezeichnet wurden. Damit gehört Hemsley zu den besten 25 % der bewerteten Unternehmen
Work-Life-Balance und lebenslanges Lernen
Wir setzen uns dafür ein, dass unsere Mitarbeitenden eine gesunde Work-Life-Balance haben, sich fit halten und lebenslang lernen.
Entsprechend vielfältig sind unsere Initiativen in diesem Sinne. Im Jahr 2023 haben wir unseren Mitarbeiter:innen mehrfach Wellbeing Tage geschenkt, so dass sich jede:r bewusst Zeit aus dem Alltag nimmt, um sich etwas Gutes zu tun und neue Energie zu tanken.
Interne Kommitees und Netzwerke sorgen dafür, dass du dich in deinen Interessensgebieten engagieren kannst.
Weiterbildung ist für uns selbstverständlich.
Wir würden uns freuen, mit Ihnen gemeinsam Ihr Team in Schwung zu bringen!
Diversity, equity, inclusion, and belonging continues to be a relevant topic, with more organizations recognizing the importance of an inclusive workplace.
It’s no secret that how we develop talent needs an overhaul. Many businesses are finding their established methods simply don’t cut it any more. They need talent strategies, processes and initiatives that are responsive to very different business needs and that can cope with the pace and uncertainty and pace of today’s environment.
There's been a lot said about hybrid working, but much less about hybrid learning. Hybrid working is about making the best use of the times and spaces available to achieve the work outcomes needed. Hybrid learning is about making the best use of times, spaces, and opportunities to grow skills and capabilities.
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