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Seit über 30 Jahren bilden wir hervorragende Manager und Führungskräfte aus – ein weltweit anerkannter Top-20-Anbieter.

Förderung der persönlichen Entwicklung und wichtiger menschlicher Fähigkeiten, um in einer von KI geprägten Welt erfolgreich zu sein.

Grundlegende Business Skills

Verbesserung der wesentlichen Geschäftskompetenzen für vielbeschäftigte Fachleute und Teams, die viel unterwegs sind.

Projektmanagement

Aufbau von Projektmanagement-Kompetenzen und Vorbereitung auf Zertifizierungen.

Wie wir arbeiten

Kurse & digitales Lernen

Kompetenzen und Leistungsfähigkeit durch spannende Schulungen und digitales Lernen ausbauen.

Maßgeschneiderte Programme

Maßgeschneiderte Lerninhalte, Technologien und Dienstleistungen, die Leistung steigern und Ergebnisse liefern.

Beratung & Dienstleistungen

Zusammenarbeit mit Kunden, um Lernen und Leistung zu transformieren und Wachstums- und Wirkungsziele zu erreichen.

Von Experten geleitete und Online-Lernoptionen

Stöbern Sie in unserer umfangreichen, preisgekrönten Bibliothek mit digitalen Lerninhalten und von Experten erstellten Inhalten.

Ansprechende Fluidbooks
90-minütige Bitesize-Sitzungen
Über 100 Themen
Videos und Animationen

Bibliothek durchsuchen

Mitarbeiterbindung, Engagement & Leistung

Wir stärken Bindung, Engagement und Leistung durch Lern- und Entwicklungsprogramme für Führungs-, Management- und Sozialkompetenzen.

Upskilling & Reskilling

Weiter- und Neuentwicklung von Mitarbeitern, v.a. menschenzentrierte und führungsrelevante Kernkompetenzen.

Manager & Führungskompetenzen

Entwicklung hervorragender Management- und Führungskompetenzen – ein weltweit führender Anbieter unter den Top 20.

Weiterbildung & Umschulung

Weiterbildung und Umschulung von Mitarbeitern – Aufbau wichtiger menschenzentrierter Kompetenzen und Führungsqualitäten.

„Hemsley ist ein wertvoller Partner, der uns hochqualifizierte Trainer aus aller Welt vermittelt, sodass wir unser Programm auf unsere Führungskräfte weltweit ausweiten können.“

Global L&D Lead

Führungskräfteprogramme

Wem wir helfen

Organisationen & Unternehmen

Unternehmen dabei helfen, Talente zu fördern, Fähigkeiten und Kompetenzen aufzubauen und ihre Ziele zu erreichen.

Gruppen & Teams

Teamentwicklung durch interne Schulungen, maßgeschneiderte Programme und digitales Lernen.

Einzelne Lernende

Förderung der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung mit sofort einsatzbereiten Schulungskursen und digitalem Lernen.

Fallstudien (Englisch)

Amgen | Pharmazeutika

Erstellung des virtuellen Lehrplans und Lernzentrums von Amgen.

BAE Systems | Verteidigung

Entwicklung eines preisgekrönten Blended-Learning-Programms für Führungskräfte bei BAE Systems.

Multinationales Öl- und Gasunternehmen

Führungskräfte entwickeln, um in einer unsicheren und volatilen Welt erfolgreich zu sein und zu gedeihen.

Alle Fallstudien anzeigen (Englisch)

Wir sind preisgekrönt.

Vielleicht haben Sie noch nie von Hemsley gehört, aber Sie kennen bestimmt die Kunden, mit denen wir zusammenarbeiten.

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Über Hemsley

Lernen Sie uns kennen: unsere Geschichte, unsere Leidenschaft und das, was uns auszeichnet.

Partner & Akkreditierungen

Wir haben die Auszeichnungen, das Renommee und einige großartige Partner.

Umwelt, Soziales & Unternehmensführung

Verantwortungsbewusst handeln, nachhaltig agieren und echte Wirkung erzielen.

Unsere Mitarbeiter

Angetrieben von Menschen, die ihre Arbeit lieben (& zufällig auch noch brillant darin sind).

Bei uns arbeiten

Bei Hemsley geht es nicht nur um Arbeit – hier werden Leidenschaft, Fachwissen, Kreativität und Zielstrebigkeit lebendig.

Unsere globale Fakultät

Weltklasse-Moderatoren, Coaches und Experten – bereit, Sie zu motivieren und zu begeistern, wo auch immer Sie sich befinden.

Innovationsfahrplan

Innovation liegt in unserer DNA – entdecken Sie, was wir als Nächstes entwickeln und wie wir das Lernen jeden Tag mit mutigen Ideen, intelligentem Design und zukunftsfähigen Lösungen neu gestalten.

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Einblicke (Englisch)

Artikel & Beiträge

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Neuigkeiten & Updates

Aktuelle Themen (Englisch)

Haben Ihre Lernenden wenig Zeit? Hindert sie das am Lernen?

Wie sollten Führungskräfte mit Unsicherheit umgehen?

Ein großartiger „Manager der Manager“ werden

Wichtige Ergebnisse unserer Umfrage zu den Auswirkungen von L&D im Jahr 2025

Lesen Sie unser aktuelles Insight-Papier.

Von der Hemsley Insight Group, unserem strategischen Beratungsteam aus internen und externen Experten.

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Artikel und Abhandlungen (Englisch)

Bei Hemsley Fraser arbeiten wir hart daran, die sich ständig verändernde Marktlandschaft zu erfassen, zu verstehen, zu analysieren und unseren Kunden wertvolle Erkenntnisse zu vermitteln.

Indem wir die Dynamik der Branche und die Bedürfnisse unserer Kunden genau kennen, entwickeln wir Strategien, die wegweisend sind, und bieten aufschlussreiche Vordenkerleistungen im Bereich Lernen und Entwicklung. Bei unserem Engagement geht es nicht nur darum, die Nase vorn zu haben, sondern auch darum, unseren Kunden einen greifbaren Mehrwert zu bieten und sie in einer sich schnell verändernden Welt zum Erfolg zu führen.

Neueste Erkenntnisse

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Purple AI chip projecting image of human brain

DEMO

60

min read

Using AI Intelligently to Boost the Strategic Impact of L&D

This webinar unpacks the strategic role of L&D in an AI-driven world, what stays the same, what’s changing, and how AI can supercharge human skills development. Get practical insights on building trust in AI-enhanced learning and what leading organisations are doing today.

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On Demand Webinar

60

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How building connectedness helps leaders navigate uncertainty – for themselves and their teams

With Laura Walker & Ben George, The latest evidence and practice show building connectedness is key to growing the capabilities leaders and teams need, but what does it mean in practice – for organisations and leaders themselves?

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On Demand Webinar

60

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What about the managers? Is your leader development ready for tomorrow?

With Laura Walker & Bri Montana, Organizations are learning to adapt to new ways of working. Managers bear the brunt of these challenges, and it can be tough. They need the right support to grow the capacity, capability and confidence to lead themselves and their teams.

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On Demand Webinar

60

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Psychological Safety

With Laura Walker & Annie Kollar, Why psychological safety is essential for learning. We know it drives engagement and performance, but what role does it play in learning? In this webinar, we unpack what psychological safety really means, why it matters now more than ever, and how the SPEAK Model can help teams create safer, stronger learning environments.

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Case Study

1

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Building a leadership talent pool at a business services multinational

After organic growth and acquisitions had expanded the reach of this global company & led to a diversified business offering, the client's senior management team recognised that they needed to identify and develop a talent pool of individuals who could take the business forward. HF was selected to create a leadership development programme that would engage & retain their top talent... and add value to the business.

Case Study

2

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Building a managed learning service (MLS) partnership with Virgin Media

Since being appointed as learning provider in 2016, Hemsley Fraser has created a cost-effective strategic partnership with Virgin Media, managing the business’s entire learning and development portfolio.

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Case Study

2

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Cascading service excellence at a global defence manufacturer

This global defence manufacturing group wanted to shift its business emphasis from a product orientation to a service focus. With growing competition - and with defence budgets in its major markets experiencing reductions - the group had to evolve its business model beyond the design, development and manufacture of defence systems and equipment.

Case Study

2

min read

Creating the Amgen Virtual Curriculum & Learning Hub

Amgen, one of the world’s largest biotechnology companies with approximately 23,000 Staff working in more than 20 countries, has trusted Hemsley Fraser since 2016 to partner with them to bring world-class and scalable career development, business effectiveness, and leadership skills learning to their enterprise.

Die Hemsley Insight Gruppe

Die Hemsley Insight Group, die sich aus internen und externen Experten zusammensetzt, dient als zentrale strategische Beratungseinheit für Hemsley.

Dieses Team spielt eine wichtige Rolle bei der Artikulation von Marktdynamiken und Kundenperspektiven auf strategischer Ebene, die die Bereiche Führung, Lernen, Mitarbeiter und Talententwicklung sowie Diversity, Equity, Inclusion und Belonging (DEI&B) umfassen. Sie tragen dazu bei, indem sie Erkenntnisse anbieten und bewerten und unsere Vordenkerrolle mit brancheninformiertem und praxisnahem Fachwissen unterstützen.

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