Wie wir unsere Trainings gestalten
Unsere Trainingsprofis bringen umfangreiche Erfahrung mit virtuellen Programmen, Präsenzworkshops und hybriden Lernreisen mit. Schon bei der Auswahl unserer Trainingsteams achten wir auf überzeugende Fach- und Moderationskompetenz. Sie suchen professionelle Kursleiter:innen, Moderator:innen oder virtuelle Coaches? Sprechen Sie uns gerne an!
Moderne Blended-Learning-Programme kombinieren On-Demand-Inhalte mit Live-Online-Trainings. Wir unterstützen den Erfolg Ihrer individuellen Lernstrategie mit unserer digitalen Bibliothek: Über unsere intuitive Hub-Plattform haben Sie Zugriff auf alle Inhalte. Unsere Trainings-Expert:innen stellen sicher, dass Ihre Blended-Learning-Programme zu Ihrem Unternehmen und Ihren Bedürfnissen passt.
Virtuelle Kurse und Präsenz-Workshops, Espresso-Sessions, Online-Coaching und digitale Lerneinheiten zum Abrufen.
90-minütige Trainingseinheiten, die von unseren Expert:innen begleitet werden: Mit diesen kompakten Wissensblöcken sorgen Sie für einen schnellen Performance-Boost.
Setzen Sie auf Teamentwicklung mit inspirierenden, interaktiven und abwechslungsreichen Kursen: Virtuell oder in Präsenz, geführt von unseren Expert:innen.
Sie interessieren sich für digitale Kurse, um Blended Learning anzubieten oder Ihr bestehendes Angebot zu erweitern? Wir haben das passende Angebot für Sie.
Mit gezieltem virtuellem Coaching und professioneller Moderation maximieren Sie den Erfolg Ihrer Lernstrategie.
Ein globales Partnerkonzept mit regionalen Ansprechpartner:innen: Das Netzwerk von Hemsley umfasst mehr als 1.000 Expert:innen in den Bereichen Trainingskonzeption und -durchführung. Alle Trainer:innen haben mindestens fünf Jahre Trainingserfahrung (virtuell und in Präsenz).
Gemeinsam mit Ihnen stellen wir ein individuelles Expert:innenteam für Konzeption und Durchführung der Trainings in den relevanten Ländern zusammen. Dabei berücksichtigen wir die folgenden Kriterien:
Die Performance-Bewertung unserer Teammitglieder erfolgt anhand der folgenden Faktoren:
Zu unserem globalen Netzwerk gehören mehr als 1.000 Trainier:innen. Wir übernehmen Ihre Großprojekte, vernetzen Sie mit Expert:innen spezieller Nischen und harmonisieren bei Bedarf Ihre weltweiten Projekte - und das alles zu attraktiven Konditionen.
Unsere Berater:innen und Trainer:innen sitzen in über 70 Ländern.
Wir führen Trainings in über 90 Ländern durch.
Unsere Trainings sind in 45 Sprachen und Dialekten verfügbar.
Diversity, equity, inclusion, and belonging continues to be a relevant topic, with more organizations recognizing the importance of an inclusive workplace.
It’s no secret that how we develop talent needs an overhaul. Many businesses are finding their established methods simply don’t cut it any more. They need talent strategies, processes and initiatives that are responsive to very different business needs and that can cope with the pace and uncertainty and pace of today’s environment.
There's been a lot said about hybrid working, but much less about hybrid learning. Hybrid working is about making the best use of the times and spaces available to achieve the work outcomes needed. Hybrid learning is about making the best use of times, spaces, and opportunities to grow skills and capabilities.
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