Menschliche Kompetenzen & persönliche Entwicklung

Persönliche Entwicklung bedeutet, das Beste aus sich herauszuholen: aus den eigenen Stärken und Fähigkeiten und der eigenen Zeit, Energie und Einstellung. Wir helfen Ihnen, bei der Arbeit und persönlich erfolgreich zu sein.

Die meisten von uns wollen ihr Potenzial entfalten, effizient arbeiten und in ihrer Rolle wachsen. Echter Fortschritt entsteht allerdings oft dadurch, dass wir uns mit dem auseinandersetzen, was uns zurückhält. Das kann mangelndes Selbstvertrauen sein, schlechtes Zeitmanagement oder einfach die Frage: Wo fange ich an?
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Neueste erkenntnisse
2025 Umfrage zu den Auswirkungen von L&D

75 % der britischen Unternehmen wünschen sich Innovationen im Bereich der menschlichen Fähigkeiten

Nutzen Sie über 100 Online- und von Experten geleitete Formate rund um menschliche Schlüsselkompetenzen, die sich auf die Leistung auswirken: darunter Kommunikation, Resilienz und emotionale Intelligenz.

Sie suchen für Ihr Unternehmen etwas mit einer noch stärkeren Wirkung? Auf Basis unserer umfangreichen Themenbibliothek entwickeln wir gerne eine individuelle Lösung für Sie. 
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Etwas individuelles entwickeln

Kommunikation

Wenn Sie die verschiedenen Kommunikationsstile verstehen, kann sich die Qualität Ihrer Beziehungen grundlegend verbessern.

Emotionale Intelligenz

Außergewöhnliche Leistungsträger verfügen über ein hohes Maß an Selbstbewusstsein und schaffen es nicht nur, sich selbst zu managen, sondern auch, andere zu verstehen und effektiv mit ihnen zusammenzuarbeiten.

Wachstumsorientierte Denkweise

Die Änderung unserer Überzeugungen kann eine starke Wirkung haben. Die Wachstumsmentalität schafft eine starke Leidenschaft für das Lernen. In diesem Thema konzentrieren wir uns darauf, wie wir eine Wachstumsmentalität entwickeln können.

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Menschliche Fähigkeiten und persönliche 

Stärkung der menschlichen Fähigkeiten für den Erfolg in einer KI-Welt.

Als Menschen müssen wir die wichtigsten Fähigkeiten und Verbindungen ausbauen
- jetzt mehr denn je.
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Die kraft der menschlichen verbundenheit in einer unsicheren welt

Das Ausmaß an Unsicherheit, das wir in den letzten drei Jahren erlebt haben, ist beispiellos und hat weitreichende Auswirkungen auf Einzelpersonen, Teams und Organisationen. Wir müssen uns mit komplexen Sachverhalten auseinandersetzen, darunter neue (auch hybride) Arbeitsformen, veränderte Erwartungen, Automatisierung, der zunehmende Einsatz von KI, wirtschaftliche Herausforderungen und gesundheitliche Probleme.
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Ist die zeit ihrer lernenden knapp bemessen?

Wir hören immer wieder, dass sich "Zeitmangel" auf das Engagement der Mitarbeiter für das Lernen auswirkt - aber ist das wirklich die ganze Geschichte und was tun die besten Organisationen, um dieses wichtige und wachsende Problem zu lösen?

Viele fühlen sich heute beschäftigter als je zuvor. Forschungsergebnisse deuten darauf hin, dass eine Kombination von Faktoren eine Rolle spielt - einschließlich erhöhter Arbeitsanforderungen, Informationsüberlastung, veränderter Lebensstile, gesellschaftlicher, psychologischer und kultureller Veränderungen. Eine Vielzahl konkurrierender Verpflichtungen und Erwartungen kann sehr anstrengend sein und das Gefühl vermitteln, keine Wahl zu haben und die Kontrolle zu verlieren. Die Zeit hat sich nicht verkürzt, aber es fühlt sich manchmal so an!
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Wir reden gerne mit Ihnen. Erzählen Sie uns mehr über Ihren Kontext, Ihre Ziele und Anforderungen. Wir helfen Ihnen gerne weiter.

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