(ESG)

Umwelt, Soziales & Unternehmensführung

Hemsley ist bestrebt, ein guter Unternehmensbürger zu sein, und wir wissen, dass wir die Verantwortung haben, die Entwicklung einer nachhaltigen und wohlhabenden Gesellschaft zu unterstützen. Wir arbeiten hart am Aufbau nachhaltiger, gerechter, gesunder und vielfältiger Gemeinschaften durch die Bereitstellung von Lern- und Entwicklungslösungen in Verbindung mit einer starken Leistung in den Bereichen Umwelt, Soziales und Unternehmensführung. Dieses Engagement prägt jeden Aspekt unserer Geschäftstätigkeit, einschließlich der Art und Weise, wie wir neue Projekte planen und bauen, unser Portfolio betreiben und mit unseren Stakeholdern zusammenarbeiten.
Umwelt

Gemeinsam wachsen: Unsere Waldinitiative in Uganda

In Zusammenarbeit mit der Carbon Neutral Group hat Hemsley Fraser 210 Bäume in Uganda gepflanzt, weitere 500 Bäume können im Auftrag unserer Kunden gepflanzt werden. Diese Initiative unterstützt die lokale Artenvielfalt, schafft Beschäftigungsmöglichkeiten und trägt zu unserem Ziel des Kohlenstoffausgleichs bei.

Unser Einfluss
  • 700+ Bäume für unseren Wald
  • Unterstützung der lokalen Gemeinschaften
  • Verbesserung der Artenvielfalt
  • Beitrag zur weltweiten Wiederaufforstung
210 Bäume gehobelt Grafik
Soziales

Gemeinschaftliches Kunstprojekt: Öffentliche Räume verwandeln

In einer aktuellen Initiative hat unser Team unter der Leitung von Kirsty Obbard eine 110 m lange Spielplatzwand in Hastings in ein farbenfrohes Wandbild verwandelt. Gemeinsam mit dem Schülerrat und den Schülern entstand ein interaktiver Bereich, der zum kreativen Spielen einlädt. Mit 40 Pinseln, tatkräftigen Freiwilligen und viel Begeisterung zeigt dieses Projekt, wie wir durch gezieltes Engagement einen positiven Beitrag für lokale Gemeinschaften leisten.
Bild eines gemeinschaftlichen Kunstprojekts

Transparenz der Emissionen

Wir arbeiten aktiv daran, unsere ökologischen Fußabdruck zu verkleinern, indem wir gezielt die Abteilungen mit den höchsten Emissionen analysieren. Eine detaillierte Fallstudie beleuchtet Bereiche wie digitale Infrastruktur, Büroprozesse und Geschäftsreisen. So entwickeln wir wirksame Strategien, um unseren CO2-Ausstoß zu senken und leisten einen messbaren Beitrag zu mehr ökologischer Verantwortung.

Faires Gehalt

Als stolzes Mitglied der Living Wage Foundation und Investors in People-zertifiziertes Unternehmen zeigen wir unser Engagement für faire Bezahlung und berufliche Entwicklung. Wir stellen sicher, dass alle Mitarbeitenden Gehälter erhalten, die zu den tatsächlichen Lebenshaltungskosten passen. Um finanzielle Sicherheit zu fördern, gehen wir damit bewusst über das gesetzliche Minimum hinaus. 

Unser ESG-Konzept

Unser Ziel ist es, ESG fest in unsere Unternehmensprozesse zu integrieren. Dazu bündeln wir unsere Maßnahmen in sieben Kernbereichen: ausgewählt nach ihrer Relevanz für unser Geschäft sowie ihrer Übereinstimmung mit unseren Werten und unserer Unternehmenskultur.
  • Wir verpflichten uns zur ökologischen Nachhaltigkeit, indem wir den CO2-Fußabdruck minimieren.
  • Einsparung von Ressourcen und Reduzierung der Abfallerzeugung
  • Einsatz erneuerbarer Energiequellen, Einführung umweltfreundlicher Praktiken im Betrieb und Investitionen in Technologien zur Verringerung der Umweltbelastung.