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Erfolgreiche Zusammenarbeit in Hybriden Teams

Hybrides Arbeiten ist längst kein Zusatznutzen mehr, sondern gelebte Erwartung. Richtig umgesetzt, ist es agil, motivierend, inklusiv und zukunftsorientiert – schlecht gestaltet hingegen frustrierend, isolierend und wenig effizient. Da hybrides Arbeiten unsere bisherigen Arbeitsweisen grundlegend verändert, ist es entscheidend, sich aktiv auf diese neue Realität einzustellen.
Die Lernerfahrung
Informationen
Dieses Training zeigt Ihnen konkrete Maßnahmen, mit denen Sie wirksame Rahmenbedingungen schaffen, als unterstützendes Teammitglied agieren und durch positives Verhalten Orientierung geben – für Ihren eigenen Erfolg und den Ihres Teams.
Dieses Training richtet sich an Fach- und Führungskräfte, die in Teams über verschiedene Standorte und Zeitzonen hinweg arbeiten. Sie möchten Team-Engagement, Kommunikation und Leistung gezielt fördern und ihren Führungsstil an die besonderen Anforderungen verteilter Zusammenarbeit anpassen.
- Die Chancen und Herausforderungen hybriden Arbeitens reflektieren
- Verzerrungen und Ungleichgewichte im hybriden Arbeitsumfeld erkennen und Ideen entwickeln, diese aktiv auszugleichen
- Proaktive Techniken kennen lernen, um Fairness und Gleichwertigkeit im Team zu fördern
- Einen Aktionsplan entwickeln: Maßnahmen entwickeln, die den Zusammenhalt und die Inklusion im hybriden Team stärken
Eigenschaften
Blended Learning-Reise | |
Verfügbar für Gruppen & Einzelpersonen | |
Expertengeleitete Sitzung virtuell oder vor Ort | |
6–8 Std. On-Demand-Lernen |
Für Gruppen und Teams
Live-Sitzung, die virtuell oder persönlich durchgeführt wird. Bis zu 15 Personen pro Programm, auch individuell anpassbar.
€3,500
Startpreis + MwSt.