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Gekonnt Feedback Geben und Annehmen

Feedback wird oft als Geschenk bezeichnet – und doch fühlt es sich manchmal wie ein Angriff an. Dabei ist der eigentliche Zweck von Feedback, entweder positives Verhalten zu bestärken oder unterstützend dabei zu helfen, unproduktives Verhalten zu verändern, um in Zukunft bessere Ergebnisse zu erzielen.
Die Lernerfahrung
Informationen
Dieses virtuelle Training vermittelt Ihnen das Wissen und die Fähigkeiten, um Feedback mit mehr Sicherheit und Klarheit zu geben – ebenso wie danach zu fragen und es anzunehmen. Sie reflektieren die wahren Ziele von Feedback, lernen die „Goldenen Regeln“ kennen und wenden diese in einem strukturierten Feedbackprozess an. Anschließend haben Sie die Möglichkeit, Ihre Feedback-Kompetenz praktisch zu erproben.
Dieses Training richtet sich an Fach- und Führungskräfte, die mehr Sicherheit darin gewinnen möchten, Feedback wirkungsvoll zu geben und anzunehmen – mit dem Ziel, dessen eigentliche Wirkung zu entfalten. Sie haben die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten in einem geschützten und vertraulichen Rahmen praktisch zu üben.
- Gute und schlechte Praktiken für hilfreiches und konstruktives Feedback erkennen
- Zentrale Elemente erfolgreicher Feedbackgabe identifizieren
- Lernen, wie Sie Feedbackgespräche gezielt planen und vorbereiten können
- Einen Aktionsplan entwickeln: Feedback anhand eines strukturierten Modells wirksam geben und annehmen
Eigenschaften
Blended Learning-Reise | |
Verfügbar für Gruppen & Einzelpersonen | |
Expertengeleitete Sitzung virtuell oder vor Ort | |
6–8 Std. On-Demand-Lernen |
Für Gruppen und Teams
Live-Sitzung, die virtuell oder persönlich durchgeführt wird. Bis zu 15 Personen pro Programm, auch individuell anpassbar.
€3,500
Startpreis + MwSt.