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Warum wir helfen
Führungsentwicklung ist keine HR-Aufgabe – sie ist eine strategische Geschäftspriorität
In Zeiten von Wandel, hybrider Arbeit und digitalem Umbruch brauchen Führungskräfte mehr als Fachwissen. Coaching, Kommunikation, Anpassungsfähigkeit, Teamentwicklung – und die Fähigkeit, andere durch Komplexität zu führen. Laut TrainingIndustry.com zählen wir zu den Top 20 weltweit.
83%
der HR-Teams erwarten einen starken Anstieg des Bedarfs an neuen Führungskompetenzen in den nächsten fünf Jahren.
DDI
3x Jahre
Zum dritten Mal in Folge: Führungskräfteentwicklung ist die Top-Priorität in L&D.
Gartner
Was wir tun
Maßgeschneiderte Lösungen, die Führungskräfte wirklich weiterbringen
Wir entwickeln maßgeschneiderte Programme, die Manager und Führungskräfte wirklich verändern. Unser Fokus liegt auf Haltungen und Verhaltensweisen – nicht nur auf Kompetenzen – weil das die Grundlage echter Leistungsverbesserung ist.
Führung und Management
Seit mehr als 30 Jahren entwickeln wir die besten Manager und Führungskräfte und gehören zu den 20 weltweit führenden Anbietern für die Entwicklung von Führungskräften.
Projektmanagement
Aufbau von Projektmanagement-Fähigkeiten - durch Schulungen, eLearning, Simulationen und Zertifizierungsvorbereitung. Lernen Sie von den Experten.
Menschliche Kompetenzen
Förderung der persönlichen Entwicklung und Effektivität - Schärfung der entscheidenden, auf den Menschen ausgerichteten Fähigkeiten und Fertigkeiten, die erforderlich sind, um in einer KI-gestützten Welt erfolgreich zu sein.
Business-Kompetenzen
Verbesserung grundlegender abteilungsbezogener und funktionaler Geschäftsfähigkeiten - Schulung und Entwicklung für vielbeschäftigte Fachleute und Teams.
Wir lieben es, Wirkung zu messen
Wirkung, die sich messen lässt – für starke Führungskräfte und Manager
Beispiele für Ergebnisse, die wir gesehen haben, sind...
Brandon Hall Gold Awards
Bestes Führungskräfteentwicklungsprogramm, Bestes Frontline-Führungsprogramm, ausgezeichnete Arbeit mit BAE Systems und Best Use of Blended Learning.
BAE Systems
100 % der Teilnehmenden berichten gesteigertes Selbstvertrauen bei der Teammotivation in schwierigen Situationen.
Shell
LEAD-Programm: Messbare Verbesserungen in allen Führungsdimensionen laut Hogan 360°.
CCEP
Teilnehmende zeigten nach dem Programm in allen gemessenen Bereichen deutlich mehr Kompetenz und Selbstvertrauen.
Wie wir zusammenarbeiten können
Wir sind hier, um Ihre Ziele in der Management- und Führungsentwicklung zu unterstützen
Nutzen Sie unser vorkonfiguriertes Kursangebot
Für Gruppen- oder Teamtraining und -entwicklung oder für individuellen Ad-hoc-Schulungsbedarf.
Stellen Sie sich Ihr eigenes maßgeschneidertes Programm zusammen
Unsere Leadership-Programme sind so konzipiert, dass sie in den Kontext Ihrer Organisation passen und Ihre Ziele erfüllen.
Holen Sie sich unsere Hilfe mit Beratungs- und Lerndienstleistungen
Wir helfen Ihnen, die Wirkung von L&D und Leistungsentwicklung in Ihrer Organisation zu maximieren.
Vorteile einer Zusammenarbeit mit uns
Der Hemsley-Vorteil
Nutzen Sie unseren Baustein-Ansatz, um eine Management- und Führungslösung zu entwickeln, die Ihren spezifischen Bedürfnissen und Rahmenbedingungen entspricht, und zwar in dem von Ihnen gewünschten Tempo. Sprechen Sie mit uns darüber, was Sie erreichen wollen.
Ein agiler Ansatz
Mit dem Tempo und der Flexibilität, die Sie brauchen - wir entwerfen, wir liefern, wir unterstützen.
Skalierbarkeit und Reichweite
Ganz gleich, ob Sie 100 oder 100.000 Teilnehmer haben, wir haben die Mitarbeiter, die Infrastruktur und das Know-how, um Ihre Anforderungen zu erfüllen.
Kostengünstige Anpassung
Wir können unsere "mix and match" Core Content Library nutzen, um schnell maßgeschneiderte Programme zu erstellen.
Weltklasse-Design
Wir entwickeln die schönsten und ansprechendsten Lernlösungen.
Effektive Lernmethodik
Folgen Sie unserem 4e-Ansatz, um eine nachhaltige Verhaltensänderung zu erreichen.