Führungs- und Managemententwicklung

Machen Sie Ihre Führungskräfte zu echten Wegbereitern: Statt nur Ziele zu erreichen, lernen sie, zu inspirieren, zu begeistern und Ihr Unternehmen aktiv voranzubringen.

Starke Führungsqualitäten helfen Teams, motiviert zu bleiben, die Unternehmensvision zu leben und messbare Ergebnisse zu erzielen. Mit der passenden Entwicklung setzen Manager jeder Ebene Strategie in die Tat um, steigern die Produktivität und fördern eine Kultur von Leistung und Verantwortung.
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Wem wir helfen

Führung stärken auf allen Ebenen

Von der ersten Führungsverantwortung bis zur Senior-Executive-Ebene: Führungskräfte stehen heute vor wachsenden Anforderungen. 75 % der britischen Unternehmen setzen 2025 laut L&D Impact Survey gezielt auf Soft Skills - Tendenz steigend. Unsere Lösungen vermitteln das richtige Mindset, Toolset und Skillset für wirksame, menschenorientierte Führung.
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Für Führungskräfte an der Basis

Schaffen Sie vom ersten Tag an Vertrauen, Klarheit und Zielstrebigkeit. Neue Führungskräfte lernen, wie sie effektiv führen, ihre Teams einbinden und schnell eine positive Wirkung erzielen können.

Für das mittlere Management

Meistern Sie den Übergang vom Teamleiter zum Leiter von Führungskräften. Entwickeln Sie die Fähigkeit, Komplexität zu bewältigen, Teams auf die Strategie auszurichten und abteilungsübergreifend die Leistung zu steigern.

Für die oberste Führungsetage

Verbessern Sie die Präsenz und den strategischen Einfluss von Führungskräften. Verstärken Sie Ihren Einfluss als Führungskraft auf höchster Ebene und setzen Sie Ihre Vision in messbare Ergebnisse um.
Fachgebiete

Sind Sie bereit, Ihre Führungsqualitäten aufzufrischen?

Hält Ihre Führungsentwicklung mit den heutigen Herausforderungen Schritt? Unsere zielgerichteten, hochwirksamen Lösungen helfen Organisationen, stärkere Führungskräfte, effektivere Teams und eine resiliente, leistungsorientierte Unternehmenskultur aufzubauen.
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Trainings

Mit unserem Ansatz "Excite, Engage, Embed" bleibt das Lernen im Gedächtnis. Die Kurse sind so konzipiert, dass sie Neugierde wecken, Vertrauen aufbauen und nachhaltige Verhaltensänderungen bewirken.
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Maßgeschneiderte Programme

Flexible Lösungen, die zu Ihren Zielen passen: Wählen Sie aus fertigen Programmen oder stellen Sie eine Lernreise zusammen, die die einzigartigen Herausforderungen und die Kultur Ihres Unternehmens widerspiegelt.
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Zukunftsimpulse

Bleiben Sie auf dem neuesten Stand: mit fundierten Einblicken zu aktuellen Trends, Führungsthemen und praxisnahen Wachstumsstrategien.
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Die 10 Kompetenzen starker Führungskräfte

Unserer Erfahrung nach geht es bei Führung und Management nicht nur um theoretisches Wissen, sondern vor allem darum, was wir tun und wie wir es tun. Führung ist Praxis. Und diese Praxis braucht Übung.

Auch wenn Organisationsstrukturen variieren, haben wir festgestellt, dass die entscheidenden Führungs- und Managementkompetenzen überall erstaunlich konstant sind. 

Ob Teamleitung, mittleres Management oder Executive-Ebene: Alle brauchen die gleichen Kernkompetenzen. Wie diese gelebt und angewendet werden, hängt natürlich vom jeweiligen Verantwortungsbereich ab.
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1. Führen mit offenem Ausgang

Es ist erwiesen, dass integrative Teams bessere Leistungen erbringen, kreativer sind und sich wohler fühlen. Inklusion ist mehr als Worte und sogar Taten, sie beginnt mit der Einstellung.

2. Authentisch sein

Die Forschung zeigt, dass Authentizität mit größerem Wohlbefinden, Glück, Engagement, Innovation und Mitarbeiterbindung verbunden ist.

3. Wachsendes Talent

Die besten Manager/Führungskräfte haben eine Wachstumsmentalität für sich selbst und ihre Teams. Sie erkennen und nutzen die einzigartigen Stärken ihres Teams, um Leistung zu erbringen.

4. Die Bereitschaft zur Veränderung fördern

Agile Manager/Führungskräfte lesen proaktiv die Signale des Wandels und reagieren darauf. Sie sind offen für bessere Arbeitsmethoden und setzen sich für Innovationen ein.

Ein Top-20-Unternehmen bei der Führungsentwicklung

Zum sechzehnten Mal in Folge wurden wir als Top-20-Unternehmen im Bereich Leadership Training ausgezeichnet.
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Moderne, unternehmerische und schnell wachsende globale Unternehmen lieben uns!

Vielleicht haben Sie noch nie von Hemsley gehört, aber die Kunden, mit denen wir arbeiten, kennen Sie bestimmt.
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Menschliche Fähigkeiten und persönliche 

Unser Framework für Leadership & Management

Erzielen Sie echte Ergebnisse mit einer Führungsentwicklung, die sich auf das konzentriert, was wirklich zählt.

Unser Framework basiert auf zehn zentralen Kompetenzen, die nachweislich die Leistung steigern, Teams stärken und nachhaltige Veränderung ermöglichen.

Gestützt auf internationale Studien und praktische Erfahrung bildet es die Grundlage für maßgeschneiderte Programme, die auf die Herausforderungen moderner Führung zugeschnitten sind.

Sind Sie bereit, loszulegen?

Wir reden gerne mit Ihnen. Erzählen Sie uns mehr über Ihren Kontext, Ihre Ziele und Anforderungen. Wir helfen Ihnen gerne weiter.

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