Suchen Sie etwas Bestimmtes?
Zum Glück müssen Sie für die Einführung eines Führungsprogramms weder Zeit noch Ressourcen aufwenden - wir haben die schwere Arbeit für Sie erledigt.
Unser vorkonfiguriertes, von Experten geleitetes Programm basiert auf einem evidenzbasierten Design und ist so aufgebaut, dass Ihre Führungskräfte die besten Chancen haben, erfolgreich zu sein. Es deckt die zehn wesentlichen Fähigkeiten ab, die Führungskräfte benötigen, um in der heutigen, sich schnell verändernden Arbeitswelt erfolgreich zu sein und das Wachstum in Ihrem Unternehmen voranzutreiben.
Wie wir Leadership-Programme entwickeln
Von der Entwicklung bis zur Bereitstellung arbeiten wir mit Ihnen zusammen, um Führungserfahrungen zu entwickeln, zu testen und zu skalieren, die eine echte Wirkung erzielen.
Beratungsgespräch
Wir beginnen mit der Analyse Ihrer Ziele und Ihrer Situation, um ein klares Bild Ihrer Führungsanforderungen zu erhalten.
Entwicklung
Wir entwerfen eine maßgeschneiderte Programmarchitektur und entwickeln individuelle Assets, die auf die Ziele Ihrer Organisation abgestimmt sind.
Pilot
Wir führen ein gezieltes Pilotprojekt mit ausgewählten Teilnehmern durch, um Feedback zu sammeln und die Erfahrung zu verfeinern.
Umsetzen & Optimieren
Wir rollen das Programm im Unternehmen aus und verbessern es auf Basis von Daten und Erkenntnissen kontinuierlich weiter.
Brauchen Sie ein auf Ihr Unternehmen zugeschnittenes Führungsprogramm?
Falls unsere fertigen Angebote nicht passen, entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen eine auf Ihre Ziele zugeschnittene Lösung für die Führungskräfteentwicklung. Von maßgeschneiderten Kursen bis hin zu umfassenden Unternehmensprogrammen entwickeln wir Erfahrungen, die Ihren Führungskräften - und Ihrem Unternehmen - die Fähigkeiten vermitteln, die sie brauchen, um erfolgreich zu sein.
In uns finden Sie einen Partner, der Ihnen zuhört, und ein Programm, das zu echten Ergebnissen führt: eine klare Ausrichtung, bessere Performance und Führungskräfte, die bereit für Veränderungen sind. Unsere 4E Learning Journey (Engage, Enable, Embed, Empower) sorgt dafür, dass das Gelernte haften bleibt und eine messbare Wirkung zeigt
