Entdecken Sie unser Kernportfolio an Lerninhalten.
Und wir sind begeistert von der transformativen Wirkung, die es für die gesamte Arbeitserfahrung mit sich bringen kann.
Exzellente Manager:innen und Führungskräfte sind essentiell für den reibungslosen Betrieb und Erfolg Ihres Unternehmens.
In der Arbeitswelt von heute geht es nicht mehr nur darum, Zahlen und Ergebnisse vorzuweisen: Führungskräfte müssen mit gutem Beispiel vorangehen und ihre Mitarbeitenden inspirieren. Nur so können Sie die Vision und die Ziele Ihres Unternehmens in die Realität umsetzen.
Vermitteln Sie Wissen, Kompetenzen und Verhaltensweisen, die Ihre Teams und Ihr Unternehmen nach vorne bringen.
Ziele setzen, motivieren, delegieren, coachen und Feedback geben: Das sind nur einige der grundlegenden Fähigkeiten, die alle Führungskräfte beherrschen sollten. Gutes Management beginnt dabei bei sich selbst: Manager:innen müssen sich mit ihren eigenen Stärken und Schwächen, ihrem Stil und ihren emotionalen Triggern auseinandersetzen - und lernen, damit so umzugehen, dass es dem Team nutzt.
Mit Finanzen, Strategie, Planung und dem Lenken der Teamdynamik allein ist es nicht getan. Gute Führungskräfte sorgen für eine inklusive, agile und flexible Arbeitsatmosphäre und stellen sicher, dass ihre Teammitglieder sich wohlfühlen. Diese Faktoren tragen entscheidend zum Unternehmenserfolg bei.
Manager:innen sind Vorbilder: Wie sie sich verhalten, hat einen enormen Einfluss auf die Unternehmenskultur. Entsprechend wichtig ist es, dass ihre Haltung Vertrauen schafft und ein positives Arbeitsumfeld fördert - so konsequent und authentisch wie möglich.
Die wichtigste Voraussetzung ist eine offene und wertschätzende Kommunikation: Führungskräfte müssen beeinflussen, überzeugen, verhandeln, kooperieren, vernetzen - und Menschen dazu inspirieren, jeden Tag ihr Bestes zu geben.
Eine der 20 besten Lernbibliotheken der Welt
Wir sind in der Liste der Top 20 Unternehmen für Online-Lernbibliotheken aufgeführt: www.trainingindustry.com
Neue Arbeitswelten
Virtuelle Teams von Mitarbeitenden, die remote von unterschiedlichen Standorten aus arbeiten: Das ist die neue Wirklichkeit - und die stellt Manager:innen vor ungeahnte Herausforderungen.
Führungskräfte und Manager:innen als Vorreiter des hybriden Erfolgs
In einer hybriden Arbeitswelt, die sich ständig weiterentwickelt, spielen Führungskräfte und Manager:innen eine zentrale Rolle. Sie müssen nicht nur neue Aufgaben erfüllen, sondern auch ihre eigenen Ressourcen und ihr Wohlergehen im Auge behalten. Nur so können sie die neuen Herausforderungen bewältigen, die durch hybride Arbeitsformen entstehen.
Führen im
digitalen Zeitalte
Die Eigenschaften erfolgreicher Führungskräfte haben sich in den letzten Jahren gewandelt - es besteht ein neuer Bedarf für Führungskräfter sich weiterzubilden, ihr Verhalten zu überdenken und Denkweisen zu ändern. Ständige und kontinuierliche Veränderungen haben unsere Risikotoleranz verändert. Von Führungskräften wird erwartet, dass sie Veränderungen durch eine Reihe schneller Entscheidungen annehmen und Probleme lösen, sobald sie auftreten.
Unsere Bandbreite
an Themen
Wir bieten Trainingsprogramme für eine Reihe anderer Kernthemen zur Personalentwicklung an, darunter Teamentwicklung, persönliche Effektivität, Wellness- und Life Skills und weitere geschäftsfördernde Fähigkeiten.
Bereit loszulegen?
Erzählen Sie uns mehr über Ihre Trainingsanforderungen und Entwicklungsbedarfe. Wir freuen uns darauf mit Ihnen ins Gespräch zu kommen und ein Programm für Sie durchzuführen.