Was wir tun
Ansprechendes Lernen und Entwicklung, das sich auf die Entwicklung von Fähigkeiten und Verhaltensänderungen konzentriert.
Wer wir sind
Ein vertrauenswürdiger und kompetenter L&D-Partner. Sie haben vielleicht noch nie von Hemsley gehört, aber Sie kennen definitiv die Kunden, mit denen wir zusammenarbeiten.
Unsere Lernreisen sind in zwei Teile aufgeteilt, die an zwei unterschiedlichen Tagen stattfinden. Dazwischen gibt es eine Transferphase, damit Sie die Möglichkeit haben, das Gelernte aus Teil 1 zu reflektieren und am Arbeitsplatz direkt anzuwenden. In Teil 2 reflektieren Sie die wichtigsten Erkenntnisse und erhalten weitere Einblicke.
Unsere Lernreise kann virtuell oder in Präsenz mit einem/einer Expert:in und maximal 12 Teilnehmer:innen durchgeführt werden (Dauer und Inhalte können auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten werden)."
Moderiertes Training Teil 1 (1 Tag oder 2x3 Stunden)
Transferphase (4-6 Wochen)
Moderiertes Training Teil 2 (1 Tag oder 2x3 Stunden)
For our learning journeys we use our proven excite, engage, embed method to ensure the learning experience is engaging and the learning is sustained. The full details of the programme are shown below.
Kurscode: OV-
This is available for individuals, groups and teams
half-day live session delivered virtually or in-person | 6-8 hrs on-demand learning | 30-minute coaching session (optional extra for teams)
Lernen Sie, wie Sie in Mitarbeitergesprächen Wertschätzung ausdrücken und konstruktive Kritik so vermitteln, dass sie motiviert und zu Verbesserungen anregt. Dieses Training bietet Ihnen die Schlüsseltechniken, um die Zufriedenheit und Produktivität Ihrer Mitarbeiter zu erhöhen.
Dieses Seminar ist ideal für Führungskräfte, Personalverantwortliche und Teamleiter, die ihre Fähigkeiten in der Mitarbeiterkommunikation verbessern möchten, um ein positives und leistungsorientiertes Arbeitsklima zu fördern.
Nach Abschluss des Trainings sind die Teilnehmenden in der Lage:
• Die Gesprächsführung zu verbessern • Ein positives Feedback-Klima zu fördern • Ein differenziertes Feedback zu geben • Die Mitarbeiterbindung zu stärken • Effiziente Kommunikationsstrategien zu meistern • Konflikte effektiv zu lösen
• Grundlagen effektiver Anerkennung • Balance zwischen Lob und Kritik • Feedbackmethoden und -techniken • Struktur der konstruktiven Kritik • Erkennen und Nutzen von Gesprächsanlässen • Förderung von Selbstreflexion und Eigeninitiative • Emotionale Intelligenz im Gespräch. • Umgang mit emotionalen Reaktion
You may also like:
Live-Sitzung, virtuell oder persönlich. Bis zu 15 Personen pro Programm
Von Kontakt für Preisgestaltung
Hier sind die nächsten Schritte, wenn Sie eine maßgeschneiderte Lösung wollen:
Füllen Sie das untere Formula aus damit wir uns innerhalb von 2 Tagen bei Ihnen melden.
Wir vereinbaren ein unverbindliches, virtuelles Kennlern-/Abstimmungsgespräch mit Ihnen und unseren Experten, um alle Fragen auf beiden Seiten zu klären.
Anschließend erhalten Sie von uns ein individuelles Angebot mit Trainingsinhalten, Trainerprofil, Kosten und Terminvorschlägen.
Ihre Veranstaltung kann starten – Wir freuen uns Ihr Team zu unterstützen!
To help achieve the pace and agility you need, we encourage you to make use of what we already have (our core library) and make it your own. There’s no need to ‘recreate the wheel’ - build from what we have ‘ready to go’ and then customise what you need to.
Choose from across our range of 100+ core topic areas.
Successful learning programmes don’t just happen by accident: Our 4E learning journey model ensures maximum transformational power (and it’s informed by decades of adult learning best practices and proven real-life hybrid learning effectiveness).
Bitte füllen Sie dieses kurze Formular aus, damit wir Ihnen innerhalb von zwei Tagen ein preisliches Angebot zusenden können.
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