Persönliche Effektivität bedeutet für jeden etwas völlig anderes, da jeder unterschiedliche Ziele und Prioritäten hat, auf die er hinarbeiten muss bzw. unterschiedliche Herausforderungen und Hindernisse zu überwinden hat. Ein Coach zum Beispiel muss hervorragende Hör- und Befragungsfähigkeiten entwickeln, ein Verkäufer muss möglicherweise besser vernetzen und ein Administrator benötigt wahrscheinlich die Fähigkeit, widersprüchliche Anforderungen zu managen.
Alles beginnt mit der Einsicht, die aus der Reflexion kommt. Der Schlüssel besteht darin, zunächst zu ermitteln, was Sie kurz- und langfristig erreichen möchten - Ihre persönlichen und beruflichen Ziele - und dann einen Weg zu finden, der es Ihnen ermöglicht dorthin zu gelangen. Was hält Sie zurück? Welche neuen Fähigkeiten müssen Sie erwerben? Welche vorhandenen Fähigkeiten können weiterentwickelt werden? Welche Denkweise ist am hilfreichsten? Was müssen Sie lernen? Welches Verhalten müssen Sie ändern? Welche Ressourcen und Unterstützung benötigen Sie?
Der letzte Schritt besteht darin, zu entscheiden, wie Sie Ihre Zeit und Kraft in Ihre persönliche Entwicklung investieren, um die bestmöglichen Ergebnisse zu erzielen. Kontinuierliches Lernen ist eine Schlüsselkomponente zur Verbesserung Ihrer persönlichen Effektivität.
Nicht nur Sie selbst, sondern auch alle um Sie herum profitieren davon, wenn Sie Ihre persönliche Effektivität verbessern und so Ihr Bestes Selbst werden.